Arbeitsschwerpunkte

Team- und Führungskräfteentwicklung
Strategie- und Organisationsentwicklung
Systemisches Führungskräfte-Coaching
Systemische Strukturaufstellungen (SySt®)
Moderation von Workshops, Strategieprozessen und Veranstaltungen
Körperorientierte und achtsamkeitsbasierte Formate

Christoffer Brick ist Betriebswirt, Ökonom und Kulturwissenschaftler (M.A.) und zertifizierter Berater für systemische Organisationsentwicklung nach SySt®.

Christoffer Brick ist systemischer Coach (artop, Humboldt-Universität zu Berlin, DBVC) und zertifizierter Berater für systemische Organisationsentwicklung nach SySt®. Seine Beratungshaltung ist systemisch sowie gestalt- und lösungsfokussiert. Christoffer begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen aus der internationalen Zusammenarbeit, der öffentlichen Verwaltung, Stiftungen und Unternehmen. Er hat Betriebswirtschaft und Nordamerikastudien an der FU Berlin und in Harvard studiert und ist seit 16 Jahren in unterschiedlichen Beratungs-, Management- und Führungspositionen in der internationalen Zusammenarbeit tätig. Seit 2013 ist er mit Como verbunden und seit 2026 Mitgesellschafter der Firma. Er ist zudem ausgebildeter Yoga Lehrer und verbindet in seiner Freizeit achtsamkeitsbasierte Techniken und Kraftsport.

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Meditationskissen für meine Morgenmeditation.

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Länder, in denen ich gelebt habe: Deutschland, USA, Vietnam, Indien, Thailand.

5200

Meter über dem Meeresspiegel: meine bislang höchste Wanderung, um den Ausangate in den peruanischen Anden.

Arbeitsbeispiele

  • Führungskräfteseminare „Mitarbeitergespräche souverän führen” und Abteilungsworkshops zu Entscheidungsprozessen und Priorisierung für das Landratsamt Mittelsachsen, Freiberg
  • Teamretreat für die Abteilung Finanzen des Max Delbrück Centers für Molekulare Medizin, Berlin
  • Teamentwicklung für einen Fachbereich der Stadtwerke Potsdam
  • Teamentwicklung und Führungscoaching für verschiedene Teams der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
  • Konzeption und Durchführung eines einwöchigen Leadership-Programms zu Kreislaufwirtschaft für 16 Führungskräfte aus Asien, Lateinamerika und Afrika
  • Konzeption und Moderation diverser Innovationsprozesse (Design Thinking) für die internationale Zusammenarbeit in Deutschland, Kenia, Ägypten und Kambodscha mit Teilnehmern aus Regierung, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft