Meetup: Appreciative Inquiry

Wertschätzendes Führen auf Augenhöhe: Appreciative Inquiry ist ein werteorientierter Ansatz aus der Team- und Organisationsentwicklung, der den Blick auf die Schlüsselfaktoren lenkt, die einer Organisation Vitalität, Kraft und Stärke geben. Gemeinsam mit Fritz Walter, einem bekannten Vertreter des Ansatzes, haben wir erkundet, wie Führung mit dieser Haltung gelingen kann. Nach einem sehr warmen Juni-Abend im Berliner Büro, freuen wir uns darauf, das Gelernte in unserer Beratungsarbeit umzusetzen.

Niedrigemissionsland Costa Rica

Costa Rica hat seit 1949 immer wieder wegweisende Veränderungen umgesetzt: z.B. Abschaffung des Militärs, weitgehender Verzicht auf fossile Energieträger oder die Schaffung großflächiger Naturschutzgebiete. In den letzten Jahren kommt dem Land eine immer wichtigere Rolle im Diskurs um Klimaschutz zu. Como berät das GIZ-Vorhaben „Niedrigemissionsland Costa Rica“ in puncto Klima-Governance und war an den Konsultationen rund um den „Nationalen Entkarbonisierungsplan“ beteiligt, der im Frühjahr vorgestellt wurde.

Event: Achtsamkeit in Organisationen

Von der individuellen Haltung zur achtsamen Organisationskultur? Das Thema Achtsamkeit gewinnt in der öffentlichen Wahrnehmung – insbesondere für Organisationen – zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Menschen üben sich in Achtsamkeit, um in Alltag und Beruf mehr Gelassenheit zu entwickeln. Gemeinsam mit dem Achtsamkeitsexperten Mathias Gugel und interessierten Gästen haben wir im Mai diskutiert und erprobt wie Achtsamkeit in Organisationen gelingen kann. Wir bedanken uns bei allen, die mitgemacht haben!.

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